إشعار شفافية الذكاء الاصطناعي

1. أين يتم استخدام الذكاء الاصطناعي

تقوم الميزات التالية بإرسال النص الذي تقدمه إلى نموذج لغة كبير وإرجاع النص الذي تم إنشاؤه أو النتيجة. كل شيء آخر في المنتج - القوالب، والتخطيط، وعرض PDF، والفوترة، وتتبع الوظائف - هو برنامج تقليدي بدون مكون الذكاء الاصطناعي.

• استيراد السيرة الذاتية وتحليلها: يحول ملف PDF أو DOCX الذي تم تحميله إلى حقول سيرة ذاتية منظمة.
• مُحسِّن التعداد النقطي والملخص الحيوي: يعيد كتابة نقاط الخبرة والملخص الذي كتبته.
• إنشاء خطاب تعريفي: يقوم بصياغة خطاب من سيرتك الذاتية والوصف الوظيفي الذي تقدمه.
• فحص ATS، ومُحسِّن السيرة الذاتية، وماسح الكلمات الرئيسية: قارن سيرتك الذاتية مع الوصف الوظيفي وأرجع نتيجة المطابقة، والكلمات الرئيسية المطابقة والمفقودة، والتوصيات المكتوبة.
• التحضير للمقابلة: يولد الأسئلة المحتملة، ومطالبات قصة STAR، وملخصات أبحاث الشركة، وتعليقات مكتوبة على إجابات التدريب الخاصة بك.
• ممارسة المقابلة الصوتية: جلسة تدريب منطوقة في الوقت الفعلي يطرح فيها الذكاء الاصطناعي أسئلة المقابلة، ويسجل إجابتك المنطوقة، ويعلق على محتواها.

2. دورنا بموجب قانون الذكاء الاصطناعي

EliteResume AI هي المزود (المادة 3(3)) لأنظمة الذكاء الاصطناعي الموضحة أعلاه: نحن نطرحها في السوق تحت اسمنا الخاص. نحن أيضًا ننشر نماذج الذكاء الاصطناعي ذات الأغراض العامة التي توفرها أطراف ثالثة - يعمل الجيل على نماذج لغوية كبيرة مستضافة على Amazon Web Services (AWS Bedrock)؛ قد يتم توجيه بعض البيئات الاحتياطية أو بيئات التطوير إلى موفر نموذج مستضاف آخر. نحن لا نقوم بتدريب النماذج الأساسية أو تحسينها أو تطويرها بأنفسنا، كما أننا لسنا مزودًا لنموذج الذكاء الاصطناعي للأغراض العامة بموجب الفنون. 51-55. عندما تستخدم هذه الميزات، فإنك تكون الناشر بصفتك الشخصية، والتي بموجب المادة. 3(4) يقع خارج نطاق التزامات الناشر بموجب اللائحة.

3. تصنيف المخاطر

لقد قمنا بتقييم هذه الأنظمة وفقًا لمستويات المخاطر الخاصة بقانون الذكاء الاصطناعي وقمنا بتسجيل النتيجة هنا حتى تتمكن من التحقق من أسبابنا.

• الممارسات المحظورة (المادة 5): لا شيء. لا تقوم الأنظمة بالتلاعب بشكل لا شعوري، أو استغلال نقاط الضعف، أو التسجيل الاجتماعي، أو التقييم الجنائي التنبؤي، أو تجريف صور الوجه بشكل غير مستهدف، أو الاستدلال العاطفي في مكان العمل أو في التعليم، أو تصنيف القياسات الحيوية حسب السمات الحساسة، أو تحديد الهوية البيومترية عن بعد في الوقت الفعلي، أو إنشاء صور جنسية لأي شخص.
• عالية المخاطر، المرفق الأول (المادة 6 (1)): لا ينطبق. المنتج ليس أحد مكونات السلامة في منتج خاضع للتنظيم.
• عالية المخاطر، الملحق الثالث، النقطة 4 (المادة 6 (2)): لا ينطبق حسب الغرض المقصود. تغطي النقطة 4 (أ) من المرفق الثالث الذكاء الاصطناعي المستخدم لوضع إعلانات الوظائف المستهدفة أو تصفية الطلبات أو تقييم المرشحين في عملية التوظيف والاختيار؛ تغطي النقطة 4 (ب) القرارات المتعلقة بالترقية وإنهاء الخدمة وتوزيع المهام ومراقبة العمال. يتم توفير أنظمتنا للمرشح، لصياغة الطلب الخاص به والتدرب عليه. ولا تنتج أي معلومات عن أي شخص آخر، ولا يتم بيعها أو إتاحتها لأصحاب العمل أو مسؤولي التوظيف أو وكالات التوظيف لفحص المرشحين، وتحظر شروطنا هذا الاستخدام. إذا قدمنا ​​منتج فحص موجهًا لصاحب العمل، فسيكون له غرض مقصود مختلف، وسيتم تصنيفه على أنه عالي المخاطر، وسيحمل التزامات الفصل الثالث الكاملة.
• المخاطر المحدودة (المادة 50): قابلة للتطبيق. تتفاعل الأنظمة بشكل مباشر مع الأشخاص وتنتج نصًا تركيبيًا، وبالتالي تنطبق واجبات الشفافية الواردة في القسمين 4 و5 أدناه. نحن نطبقها الآن بدلاً من انتظار تاريخ 2 أغسطس 2026 الذي تحدد فيه المادة. 50 تصبح نافذة.
• إن نتيجة مطابقة ATS عبارة عن مقارنة بين الكلمات الرئيسية والبنية مقابل الوصف الوظيفي الذي تلصقه. إنها أداة مساعدة في الكتابة، وليست تنبؤًا عنك، ولا يتلقاها أي صاحب عمل.

4. يتم إخبارك عندما تتعامل مع الذكاء الاصطناعي (المادة 50 (1))

يحمل كل سطح يعتمد على الذكاء الاصطناعي علامة مرئية. تنص جلسة التدريب على المقابلة الصوتية قبل أن تبدأ على أن القائم بالمقابلة هو نظام ذكاء اصطناعي وليس شخصًا، وأن الجلسة عبارة عن بروفة ليس لها أي تأثير على أي طلب توظيف حقيقي. يعد طلب الميكروفون خطوة منفصلة وصريحة، ويتم التقاط الصوت فقط أثناء تشغيل الجلسة.

5. يتم وضع علامة على المحتوى الناتج عن الذكاء الاصطناعي (المادة 50 (2))

يتم تصنيف النص الذي تم إنشاؤه على أنه تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي حيث يتم عرضه لك، قبل أن تقرر استخدامه. تحمل المستندات التي تقوم بتصديرها أيضًا علامة يمكن قراءتها آليًا في البيانات التعريفية للوثيقة والتي تشير إلى أن الملف قد تم إنتاجه باستخدام أداة مدعومة بالذكاء الاصطناعي. لاحظ حدود هذه العلامة: بمجرد لصق النص الذي تم إنشاؤه في مستند آخر أو بوابة وظيفة، لا تنتقل العلامة معه، وبعد تحرير مسودة، يصبح الملف مزيجًا من كتابتك ومخرجات الذكاء الاصطناعي. تظل لك الحرية في استخدام المحتوى — فهو ملكك — ولكنك مسؤول أيضًا عن دقته.

6. الرقابة البشرية

تم تصميم المنتج بحيث يقرر الشخص - أنت - كل نتيجة. لا تتم كتابة أي اقتراح في سيرتك الذاتية تلقائيًا: يظهر كل اقتراح في لوحة المراجعة مع إجراء تطبيق واضح، ويمكن التراجع عن كل تغيير تم تطبيقه. تعتبر النتائج والتوصيات استشارية ولا تغير شيئًا في مستنداتك. تحدث عمليات التصدير والمشاركة فقط عند تشغيلها. إذا كان الاقتراح خاطئًا أو مضللاً أو مسيئًا، فتجاهله وأخبرنا - راجع القسم 11.

7. القيود المعروفة

نماذج اللغة تولد نصًا معقولًا، وليس حقيقة مؤكدة. يرجى قراءة كل مسودة قبل استخدامها.

• يمكن للنص الذي تم إنشاؤه أن يخترع أصحاب العمل أو التواريخ أو الأدوات أو المقاييس أو بيانات الاعتماد التي لم تكن لديك من قبل. يعد استخدام مثل هذا المحتوى في أحد طلبات التوظيف تحريفًا ويمكن أن يكلفك هذا الدور. تحقق من كل حقيقة.
• درجات ATS هي تقديرات يتم إنتاجها من الوصف الوظيفي الذي تقدمه. إنها ليست درجات من أي نظام محدد لتتبع المتقدمين، ولا يستخدمها أي صاحب عمل.
• الجودة تختلف حسب اللغة. عادةً ما ينتج عن الإدخال باللغة الإنجليزية أقوى النتائج.
• تعتبر أسئلة المقابلة والتعليقات بمثابة مادة تدريبية، وليست تنبؤًا بما سيطرحه أو يستنتجه أي صاحب عمل.
• يمكن لنسخ الكلام في التدريب الصوتي أن يخطئ في التعرف على الكلمات، خاصة مع ضجيج الخلفية أو اللهجات أو المفردات التقنية.
• يتم تدريب النماذج على النص التاريخي ويمكنها إعادة إنتاج الصور النمطية والمهنية الموجودة فيه. إذا تم قراءة الاقتراح على أنه متحيز، فتجاهله وأبلغ عنه.

8. ما الذي يستقبله الذكاء الاصطناعي وماذا يحدث له

يتم إرسال النص المطلوب للإجابة على طلبك فقط إلى النموذج: قسم السيرة الذاتية ذي الصلة، أو الوصف الوظيفي الذي قمت بلصقه، أو الإجابة المنطوقة التي سجلتها. لا يتم استخدام المحتوى الخاص بك لتدريب نماذج خارجية. نحن نسجل استخدام الذكاء الاصطناعي كأعداد الرموز المميزة وبيانات التعريف التشغيلية للتحكم في الحصص وإساءة الاستخدام، وليس نص المطالبات أو المخرجات التي تم إنشاؤها. تم توضيح الاحتفاظ والحذف والقائمة الكاملة للمعالجات في سياسة الخصوصية، والتي تغطي أيضًا حقوقك بموجب اللائحة العامة لحماية البيانات.

9. ما لا تفعله هذه الأنظمة أبدًا

• استنتج أو سجل مشاعرك أو مزاجك أو شخصيتك أو ثقتك من خلال صوتك أو وجهك أو اختيارك للكلمات (المادة 5 (1) (و) والمادة 50 (3)).
• تصنيفك حسب البيانات البيومترية، أو استنتاج العرق أو الرأي السياسي أو العضوية النقابية أو الدين أو الحياة الجنسية أو التوجه الجنسي (المادة 5 (1) (ز)).
• تصنيفك أو تسجيلك كشخص، أو مشاركة أي نتيجة مع صاحب العمل (المادة 5 (1) (ج)).
• اتخاذ أو أتمتة أي قرار بشأن التوظيف أو الترقية أو إنهاء الخدمة. لا يمثل أي من نتائجنا قرارًا ينتج عنه آثار قانونية أو آثار ذات أهمية مماثلة بالنسبة لك.
• التقط صور الوجه أو أنشئ أي قاعدة بيانات بيومترية (المادة 5 (1) (هـ)).
• إنشاء صور من أي نوع، جنسية أو غير ذلك. تنتج الأنظمة النص والكلام فقط.

10. محو الأمية في مجال الذكاء الاصطناعي (المادة 4)

فن. 4 يتطلب من مقدمي الخدمة اتخاذ التدابير اللازمة حتى يتمكن الأشخاص الذين يعملون مع أنظمة الذكاء الاصطناعي الخاصة بهم من فهمها جيدًا بما يكفي لاستخدامها بشكل معقول. من الناحية العملية، يعني ذلك هذا الإشعار، والملصقات المكتوبة باللغة البسيطة على كل سطح من أجهزة الذكاء الاصطناعي، والقيود المذكورة في القسم 7، والإرشادات داخل المنتج التي تطلب منك باستمرار مراجعة النص الذي تم إنشاؤه مقابل تجربتك الحقيقية قبل التقديم. يتلقى فريقنا نفس المواد. إذا كان أي جزء منه غير واضح، أخبرنا - فهذا عيب في الإشعار، وليس في قراءتك له.

11. الأسئلة والتصحيحات والشكاوى

اكتب إلى support@eliteresume.net مع ذكر الميزة المعنية، وإذا أمكن، النص الذي كان خاطئًا. نحن نحقق في التقارير المتعلقة بالمخرجات غير الدقيقة أو المتحيزة أو غير الآمنة ونصحح المطالبات أو حواجز الحماية الموجودة خلف الميزة. تحت الفن. 85 من قانون الذكاء الاصطناعي، يجوز لأي شخص أيضًا تقديم شكوى بشأن نظام الذكاء الاصطناعي إلى هيئة مراقبة السوق في الدولة العضو في الاتحاد الأوروبي؛ هذا الحق مستقل عن الاتصال بنا أولاً، وممارسته لا تكلفك شيئًا هنا.

12. التغييرات على هذا الإشعار

تم إصدار هذا الإشعار. نقوم بتحديثه عندما تغير إحدى الميزات ما يفعله الذكاء الاصطناعي، أو عندما يتم طرح ميزة جديدة تعتمد على الذكاء الاصطناعي، أو عندما تتغير القواعد المعمول بها - بما في ذلك التطبيق المرحلي لقانون الذكاء الاصطناعي نفسه، والذي تنص المادة الخاصة به. سيتم تطبيق 50 واجبًا للشفافية اعتبارًا من 2 أغسطس 2026. يعكس الإصدار والتاريخ الموجودان أعلى هذه الصفحة دائمًا الإشعار كما هو مطبق اليوم.