アクセシビリティに関する声明
最終レビュー日 2026年9月10日
自動化されたルールテスト。
axe-core は、公開ページ、RTL ロケール、モバイル ナビゲーション、サインインしたアプリケーション画面、およびすべてのアクセント カラーに対してレンダリングされた 23 個の履歴書テンプレートすべてに対して実行されます。
スクリプト化されたキーボードとフォーカスのテスト。
すべてのフォーカス可能なコントロールは、目に見えるフォーカス インジケーター、キーボード トラップの有無、モーダル フォーカスの封じ込めと解放がチェックされ、そのフォーカスがスティッキー ページの家具の後ろに隠れることはありません。
構造テスト。
ランドマーク、見出しの順序、フォームとラベルの関連付け、一意の要素識別子、およびアクセス可能な名前は、ビルドごとにアサートされます。
EliteResume は、キーボード、スクリーン リーダー、画面拡大、または音声入力を使用して移動するユーザーを含む、すべての人が当社のサービスを利用できるようにすることに尽力しています。この声明は、私たちが守る基準、それに対してどのようにテストするか、まだ修正されていないことが分かっていること、そして何かがあなたをブロックしている場合に私たちに連絡する方法について説明しています。
適合状況
EliteResume は、Web コンテンツ アクセシビリティ ガイドライン (WCAG) 2.2 のレベル AA に準拠することを目指しています。当社独自の評価に基づくと、このサービスは、以下の「既知の制限事項」に記載されている例外を除き、WCAG 2.2 レベル AA に準拠しています。 「適合」とは、コンテンツが規格を満たしていることを意味します。例外は、まだその主張を行うことができない部分を説明しています。
対象となる規格
WCAG 2.2 AA は、私たちに適用される制度の共通点であるため、この会議ではすべての制度に対応します。
- EN 301 549 / 欧州アクセシビリティ法 (指令 (EU) 2019/882)
- アメリカ障害者法 (ADA) タイトル II および III
- 米国リハビリテーション法第 508 条
- AODA 統合アクセシビリティ標準規制 (オンタリオ州)
- カナダ アクセシブル法 (ACA)
この声明の内容
この声明は、マーケティング ページ、サインインとアカウント フロー、履歴書とカバーレターのエディター、ジョブ トラッカー、および当社が提供するすべての履歴書テンプレートを含む、eliteresume.net の EliteResume Web アプリケーションに適用されます。
- あなたが作成するコンテンツ。自分の履歴書に入力したテキスト、画像、プロフィール写真はあなたのものです。規格を満たしているかどうかは保証できません。当社のエディターとエクスポートされたドキュメントは、提供された内容を劣化させることはありません。
- サードパーティのサービス。当社の決済プロバイダーがホストする支払いページと ID プロバイダーがホストするサインイン画面は、当社の管理外です。私たちはそれらの公表された適合性を監視します。
- 推薦状リクエストの流れ。推薦者に送信されたページは英語のみで公開され、ページのマークアップでそのようにマークされるため、支援技術によって正しく発音されます。
テスト方法
アクセシビリティは、年に 1 回ではなく、変更のたびに自動的にチェックされます。次のいずれかが後退すると、継続的インテグレーション パイプラインはビルドに失敗します。
- 自動化されたルールテスト。axe-core は、公開ページ、RTL ロケール、モバイル ナビゲーション、サインインしたアプリケーション画面、およびすべてのアクセント カラーに対してレンダリングされた 23 個の履歴書テンプレートすべてに対して実行されます。
- スクリプト化されたキーボードとフォーカスのテスト。すべてのフォーカス可能なコントロールは、目に見えるフォーカス インジケーター、キーボード トラップの有無、モーダル フォーカスの封じ込めと解放がチェックされ、そのフォーカスがスティッキー ページの家具の後ろに隠れることはありません。
- レイアウトとテキストのテスト。ページは 320 CSS ピクセルでリフローすること、水平スクロールなしで 200% のズームに耐えること、および WCAG のテキスト間隔オーバーライドでコンテンツが失われないことが検証されています。
- 構造テスト。ランドマーク、見出しの順序、フォームとラベルの関連付け、一意の要素識別子、およびアクセス可能な名前は、ビルドごとにアサートされます。
Chrome、Safari (WebKit)、およびそれらに相当するモバイル版の最新バージョンを使用してテストします。
これは自己評価です。独立した第三者による監査は受けていません。
既知の制限事項
皆さんに見つけていただくよりも、これらに名前を付けたいと思います。
- スクリーン リーダーのテスト レポートは公開されていません。私たちのチェックでは、アクセシビリティ ツリーに公開されているもの (役割、名前、状態、お知らせ) が検証されますが、NVDA、JAWS、VoiceOver を使用した手動テスト パスはまだ完了して公開されていません。その仕事は予定されています。
- 判断に基づく基準。自動チェックでは、代替テキスト、見出し、またはエラー メッセージが意味があるかどうかを判断できません。これらは設計レビュー時に手作業でレビューされますが、機械による検証は行われません。
- 管理コンソール。当社の内部管理ツールは同じ構造要件を満たしていますが、完全なテスト スイートではカバーされておらず、英語でのみ利用可能です。
- 編集者がアップロードしたメディア。編集者によってブログにアップロードされたビデオには、編集者がキャプションを提供するまでキャプションが含まれない場合があります。
当社は、サービスのいかなる部分についても不当な負担の免除を要求しません。
バリアについて教えてください
EliteResume の一部がブロックしている場合は、ページ アドレス、実行しようとしていた内容、使用していたブラウザと支援技術などをお知らせください。当社では、これらのレポートを機能リクエストではなく欠陥として扱います。
電子メール: accessibility@eliteresume.net
私たちの取り組み
すべてのレポートは 5 営業日以内に確認され、20 営業日以内に修正またはタイムラインを提供します。現在アクセスできない情報が必要な場合は、代替形式で無料で提供します。
サポートに連絡する解決しないと
弊社の対応にご満足いただけない場合は、次のようにエスカレーションしてください。
- 欧州連合 — お住まいの国の欧州アクセシビリティ法の国内執行機関にお問い合わせください。
- 英国 — 平等諮問支援サービス (EASS)。
- 米国 — ADA に基づく米国司法省公民権局、または第 508 条に基づく関連連邦機関。
- カナダ — AODA 準拠を担当するアクセシビリティ委員会 (連邦) またはオンタリオ州省。
この声明について
WCAG 2.2 レベル AA に対するサービスの自己評価を使用して準備され、上記の自動化されたスクリプト化されたテスト スイートによってサポートされます。
この声明は、2026 年 8 月 6 日に初めて発表されました。
テスト スイートが大きく変更されるたびに、少なくとも 12 か月に 1 回はレビューされます。