Posiciones abiertas
Dar forma al futuro de
Identidades profesionales
Únase a un equipo remoto de estrategas ejecutivos, redactores publicitarios y entrenadores. Ayude a los líderes a empaquetar sus logros y evitar los filtros ATS con una precisión profesional de píxeles perfectos.
100% remoto primero
Nos centramos en los resultados, no en las horas. Colabora de forma asíncrona desde cualquier zona horaria con total autonomía.
Calidad de nivel ejecutivo
Escribimos para reclutadores, lectores de nivel C y máquinas ATS. Nos sujetamos a estrictos estándares de excelencia.
Impacto directo
Impacto directo en las carreras. Cada currículum pulido ayuda a los candidatos a mostrar sus logros y sus funciones.
Vacantes actuales
Seleccione un puesto a continuación para ver las responsabilidades, los requisitos y postularse.
Responsabilidades clave
- Elabore currículums, biografías de ejecutivos, cartas de presentación y perfiles completos de LinkedIn personalizados y de alto impacto para candidatos a director, vicepresidente y C-Suite.
- Revise los cuestionarios de admisión de clientes y los registros estratégicos para identificar temas profesionales únicos y propuestas de valor clave.
- Traduzca descripciones profesionales sin procesar en viñetas cuantificadas y orientadas a logros utilizando el marco XYZ de Google ("Logrado [X] medido por [Y], haciendo [Z]").
- Mantenga diseños visuales perfectos en píxeles, espaciado de márgenes y jerarquía de secciones adaptados para una reproducción exacta de impresión/A4.
- Realice comparaciones semánticas y analice borradores de candidatos con palabras clave de roles objetivo utilizando escáneres semánticos para aislar brechas de calificación críticas.
- Proporcionar comentarios constructivos a los gerentes de estrategia del cliente con respecto a la alineación del perfil objetivo.
- Repita los borradores basándose en los comentarios directos de los clientes, manteniendo una alta tasa de satisfacción (95%+ objetivo).
Requisitos
- Más de 4 años de experiencia profesional en redacción de currículums, con al menos 2 años enfocados específicamente en niveles ejecutivo, director o C-suite.
- Conocimiento operativo profundo de los modernos sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), incluidos los comportamientos de análisis de Workday, Lever, Greenhouse y Taleo.
- Dominio excepcional del inglés escrito, vocabulario sólido, uso activo de verbos y capacidad para eliminar palabras corporativas genéricas de moda.
- Alta familiaridad con las tecnologías modernas, las operaciones comerciales corporativas y las métricas financieras (propiedad de pérdidas y ganancias, EBITDA, CAPEX/OPEX).
- Fuertes habilidades de entrevista para extraer logros clave de los clientes.
- Acceso a Internet de alta velocidad, estación de trabajo segura y pila de comunicaciones profesionales.
- Es muy deseable la certificación de una asociación de redacción reconocida (por ejemplo, CPRW, CERM, MRW).
Beneficios y crecimiento
- Flexibilidad asincrónica 100% remota: trabaje desde cualquier ubicación en todo el mundo.
- Compensación competitiva por proyecto con bonificaciones por entregas aceleradas o perfiles complejos.
- Exposición directa al cliente que ayuda a los líderes globales a conseguir carreras en empresas de Fortune 500.
- Acceso interno a las herramientas de formato, alineación de palabras clave y análisis de inteligencia artificial de última generación de EliteResume.
- Comunidad colaborativa de escritores, estrategas y especialistas en búsqueda de ejecutivos.
Aplicar por correo electrónico a
career@eliteresume.netResponsabilidades clave
- Realice consultas de mapeo profesional individuales de alta fidelidad para alinear los perfiles de los candidatos con sus nuevas industrias o roles objetivo.
- Deconstruya registros de trayectorias profesionales complejos y extraiga logros transferibles para superar brechas profesionales, cambios en la industria o preocupaciones sobre la permanencia.
- Formule narrativas de marca personalizadas, mapas de palabras clave y recomendaciones de posición para evitar los filtros de análisis automatizados.
- Ofrezca entrevistas simuladas con expertos, sesiones de retroalimentación y diagramas de hojas de ruta profesionales estratégicas.
- Colabore con el equipo de redacción del currículum para traducir los conocimientos de capacitación en resúmenes de diseño de currículum personalizados.
- Manténgase al tanto de las tendencias globales de búsqueda de ejecutivos, niveles de compensación y prioridades de contratación.
- Supervise las métricas de progresión del cliente y ofrezca módulos de coaching de transición continuos.
Requisitos
- Career Coach certificado (CPCC, ACC, PCC o equivalente) o más de 5 años de liderazgo en reclutamiento corporativo, búsqueda de ejecutivos o adquisición de talentos.
- Experiencia demostrada asesorando a profesionales de nivel medio a superior durante importantes transiciones profesionales (por ejemplo, de IC a Gerente, de militar a corporativo, de startup a empresa).
- Profundo conocimiento operativo de las pilas de contratación modernas, las búsquedas de LinkedIn Recruiter y los algoritmos ATS.
- Enfoque de consultoría empático y estructurado con la capacidad de extraer logros profesionales subyacentes.
- Excelente comunicación verbal, habilidades de presentación y presencia de consultoría profesional.
- Fuertes habilidades de gestión de proyectos para coordinar planos estratégicos entre múltiples clientes.
Beneficios y crecimiento
- Rol de contrato 100% remoto con asignaciones de proyectos flexibles.
- Tarifas de compensación por hora/sesión altamente competitivas.
- Influencia directa en la configuración de currículums ejecutivos modernos y estrategias profesionales.
- Acceso a la plataforma avanzada de análisis ATS, métricas del panel y herramientas de inteligencia artificial personalizadas de EliteResume.
- Oportunidades para dirigir seminarios web, escribir guías de la industria y ganar visibilidad de marca.
Aplicar por correo electrónico a
career@eliteresume.net¿No ves tu papel?
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